美国PHP空间在互联网领域的影响力探讨

美国PHP空间在互联网领域的影响力探讨

一、引言

随着互联网技术的不断发展，PHP作为一种广泛应用的开源脚本语言，在全球网页开发领域具有举足轻重的地位。
其中，美国作为互联网技术的发源地，其在PHP技术及应用方面的贡献尤为突出。
本文将探讨美国PHP空间在互联网领域的影响力，分析其在技术更新、生态系统构建以及人才培养等方面的作用。

二、美国PHP技术的创新与进步

1. 技术研发与改进

美国拥有众多知名的互联网公司，如Google、Facebook、Yahoo等，这些公司在PHP技术的研发和改进方面发挥着重要作用。
他们不断推动PHP性能的提升，优化代码执行效率，使得PHP在处理大数据和高并发场景下表现出更强的能力。
美国开发者还积极参与PHP开源社区，为PHP的扩展和安全性提供重要支持。

2. 新技术与趋势的引领

美国在互联网技术领域的领先地位使其能够迅速把握新兴技术的发展趋势。
在PHP领域，美国开发者紧跟时代潮流，积极研究并实践新技术，如云计算、物联网、人工智能等。
这些新兴技术的应用为PHP的发展注入了新的活力，推动了PHP在互联网领域的广泛应用。

三、美国PHP生态系统的重要性

1. 丰富的生态系统构建

美国的PHP生态系统相对完善，拥有众多成熟的开发框架、库和工具。
这些工具和框架为开发者提供了丰富的资源，降低了开发难度，提高了开发效率。
同时，美国的开源社区也为PHP开发者提供了一个良好的交流平台，促进了技术的共享和传承。

2. 生态系统对产业的推动作用

美国的PHP生态系统对整个互联网产业具有强大的推动作用。
一方面，完善的生态系统吸引了大量优秀的开发者聚集于此，为互联网产业的发展提供了源源不断的人才支持。
另一方面，成熟的生态系统为互联网产品的开发提供了强有力的技术支持，推动了互联网产业的快速发展。

四、美国PHP人才培养与输出

1. 高等教育与人才培养

美国的高等教育体系为PHP人才培养提供了坚实的基础。
许多大学都开设了计算机科学和相关专业，涵盖了PHP及其他互联网技术的教学内容。
这些专业课程为培养学生提供了系统的理论知识学习和实践机会，为互联网产业输送了大量优秀人才。

2. 培训机构与人才培养生态

除了高等教育，美国的培训机构也在PHP人才培养方面发挥了重要作用。
这些培训机构针对市场需求，开设了一系列PHP培训课程，帮助学员快速掌握PHP开发技能。
一些在线平台还为学员提供了实践项目和交流机会，为学员的职业生涯发展提供了有力支持。

五、美国PHP空间在全球的影响力

1. 技术输出的引领作用

美国在互联网技术领域的领先地位使其成为全球技术创新的引领者。
在PHP领域，美国的开发者、公司和机构不断将最新的技术成果、经验和最佳实践分享给全球开发者，推动了全球PHP技术的发展和应用。

2. 生态系统对全球的影响

美国的PHP生态系统对全球产生了深远的影响。
许多国际公司在开发互联网产品时都选择采用美国的PHP生态系统，以提高开发效率和降低维护成本。
美国的PHP生态系统还吸引了全球开发者聚集于此，形成了一个全球化的技术交流平台。

六、结论

美国PHP空间在互联网领域的影响力不容忽视。
其在技术更新、生态系统构建以及人才培养等方面的优势为全球互联网产业的发展做出了重要贡献。
未来，随着技术的不断进步和全球互联网的深度融合，美国PHP空间将继续发挥重要作用，推动全球互联网产业的快速发展。

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李开复先生给中国学生的一封信

李开复给中国学生的一封信：从诚信谈起今年5月23日，比尔·盖茨先生在《华尔街日报》上撰文，支持和敦促美国政府给予中国永久性正常贸易国待遇。 文中，他特别谈到了在清华大学与中国大学生那次对话的愉快经历以及因此而留下的深刻印象。 这篇文章令我不禁想到，在中国的这两年来，我工作中最大的享受也是到国内各高校与学生们进行交流。 这些访问和交流使得我有机会与成千上万的青年学生就他们所关心的事业、前途等问题进行面对面的沟通。 中国学生的聪明、好学和上进给我留下了非常深刻的印象。 在与这些青年学生的交流过程中，我发现有一些问题是大家都十分关心的。 那些已经获得国外大学奖学金的学生，大都希望我谈一谈应该如何度过自己在美国的学习生涯；那些决定留在国内发展的学生，非常关心如何确定一个正确的方向，并以最快的速度在科研和学业方面取得成功；还有那些刚刚踏进大学校门的学生，则希望我能讲给他们一些学习、做人的经验之谈。 最近，更有一些学生关心网络信息产业的发展，希望了解美国的大学生是如何创业和致富的。 看到这么多双渴求知识、充满希望的眼睛，我突然产生了一种冲动，那就是给中国的学生们写一封信，将我与同学们在交流过程中产生的一些想法以及我要对中国学生的一些忠告写出来，帮助他们在未来的留学、工作或者创业的过程中能够人格更完美、生活更顺利，事业更成功。 坚守诚信、正直的原则我在苹果公司工作时，曾有一位刚被我提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧地要我再找一个人来接替他。 我问他：“你认为你的长处是什么？”他说，“我自信自己是一个非常正直的人。 ”我告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。 管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。 ”我支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。 最终，他不负众望，成为一个出色的管理人才。 现在，他已经是一个颇为成功的公司的首席技术官。 与之相反，我曾面试过一位求职者。 他在技术、管理方面都相当的出色。 但是，在谈论之余，他表示，如果我录取他，他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。 随后他似乎觉察到这样说有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。 这一番谈话之后，对于我而言，不论他的能力和工作水平怎样，我都肯定不会录用他。 原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德“诚实”和“讲信用”。 如果雇用这样的人，谁能保证他不会在这里工作一段时间后，把在这里的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢？这说明：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。 在美国，中国学生的勤奋和优秀是出了名的，曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。 而最近，却有一些学校和教授声称，他们再也不想招收中国学生了。 理由很简单，某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国，可是，一旦找到工作机会，他们就会马上申请离开学校，将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。 这种言行不一的做法已经使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。 应该指出，有这种行为的中国学生是少数，然而就是这样的“少数”，已经让中国学生的名誉受到了极大的损害。 另外，目前美国有很多教授不理会大多数中国学生的推荐信，因为他们知道这些推荐信根本就出自学生自己之手，已无参考性可言。 这也是诚信受到损害以后的必然结果。 我在微软研究院也曾碰到过类似的问题。 一位来这里实习的学生，有一次出乎意料地报告了一个非常好的研究结果。 但是，他做的研究结果别人却无法重复。 后来，他的老板才发现，这个学生对实验数据进行了挑选，只留下了那些合乎最佳结果的数据，而舍弃了那些“不太好”的数据。 我认为，这个学生永远不可能实现真正意义的学术突破，也不可能成为一名真正合格的研究人员。 最后想提的是一些喜欢贪小便宜的人。 他们用学校或公司的电话打私人长途、多报销出租车票。 也许有人认为，学生以成绩、事业为重，其它细节只是一些小事，随心所欲地做了，也没什么大不了的。 然而，就是那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。 一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。 对于这些行为，一言以敝之，就是“勿以恶小而为之”。 生活在群体之中与大多数美国学生比较而言，中国学生的表达能力、沟通能力和团队精神要相对欠缺一些。 这也许是由于文化背景和教育体制的不同而造成的。 今天，当我们面对一个正在走向高度全球化的社会时，生活在群体之中，做出更好的表现，得到更多的和收获，是尤为重要的。 表达和沟通的能力是非常重要的。 不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。 所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力。 表达能力绝不只是你的“口才”。 哈佛大学的Ambady教授最近做过一个非常有趣的实验，他让两组学生分别评估几位教授的授课质量。 他把这几位教授的讲课录像带先无声地放两秒钟给一组学生看，得出一套评估结果。 然后与那些已经听过这几位教授几个月讲课的学生的结果进行对比，两个小组的结论竟然惊人的相似。 这表明，在表达自己思想的过程中，非语言表达方式和语言同样重要，有时作用甚至更加明显。 这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等。 因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。 对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。 微软公司在美国以特殊的团队精神著称。 象Windows 2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。 没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。 相对来说，以前我在别的公司时也曾见到这样的现象。 一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣，不告诉老板。 因为反正也做不完，大家索性也不努力去做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工程的失败怪罪到别人身上去。 就是这些人和这样的工作作风几乎把这家公司拖垮。 为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。 在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。 在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。 有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。 试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别人，那你是不是会得到更多人的回报？在团队之中，要勇于承认他人的贡献。 如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。 如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。 这也是团队精神的基本体现。 做一个主动的人三十年前，一个工程师梦寐以求的目标就是进入科技最领先的IBM。 那时IBM对人才的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。 斗转星移，事物发展到今天，人们对人才的看法已逐步发生了变化。 现在，很多公司所渴求的人才是积极主动、充满热情、灵活自信的人。 作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。 想想今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待自己的学业和研究项目，你需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不断努力。 果真如此，便没有什么目标是不能达到的。 一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。 其实，这也是一种进取心的体现。 不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。 比尔·盖茨曾经对公司所有员工说过：“客户的批评比赚钱更重要。 从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。 ”除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。 这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。 这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其它一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。 我以前在苹果公司负责一个研究部门时，就曾有幸找到这样一位良师。 当时，他是负责苹果公司全球运作和生产业务的高级副总裁，他在事业发展方面给我的许多教诲令我终身受益。 如果有这样的人给你帮助，那你成长的速度一定会比别人更快一些。 中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。 但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人、向别人推销自己或自己的观点。 在说服他人之前，要先说服自己。 你的激情加上才智往往折射出你的潜力，这就是人们常说的化学反应。 一般来说，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。 例如，有一次我收到了一份很特殊的求职申请书。 不同于已往大多数求职者，这位申请人的求职资料中包括了他的自我介绍、他对微软研究院的向往、以及他为什么认为自己是合适的人选，此外还有他已经发表的论文、老师的推荐信和他希望来微软作的课题等。 尽管他毕业的学校不是中国最有名的学校，但他的自我推销奏效了。 我从这些文件中看到了他的热情和认真。 在我面试他时，他又递交了一份更充分的个人资料。 最后，当我问他有没有问题要问我时，他反问我，：“你对我还有没有任何的保留？”当时，我的确对他能否进入新的研究领域有疑虑，于是就进一步问了他一些这方面的问题。 他举出了两个很有说服力的例子。 最后，我们雇用了这名应聘者。 他现在做得非常出色。 挑战自我、开发自身潜力我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作？我非常吃惊，表示自己缺乏象他那样的管理经验和能力。 但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。 有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。 果然，我真的在两年之后接替了他的工作。 我个人认为：一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。 在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。 同时， 我建议你给自己一些机会展示这方面的能力，或许象我一样，你会惊讶自己在这一方面的潜力远远超过了想象中那样。 给自己设定目标是一件十分重要的事情。 目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。 在二十一世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做“井底之蛙”。 另外，只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就是可笑的，要知道，山外有山，人上有人，而且，不同地方的衡量标准又不一样。 所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。 美国著名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。 你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。 ”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标。 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。 谈到对工作的热爱，我认识的一位微软的研究员曾经让我深有感触。 他经常周末开车出门说去见“女朋友”，后来，一次偶然机会我在办公室里看见他，问他“女朋友在哪里？”他笑着指着电脑说：“就是她呀。 ”对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。 ”几个月前，《北京青年报》上曾有一场探讨比尔·盖茨和保尔·柯察金谁更伟大的讨论。 由于从小在美国长大，我并不知道保尔和他的那些事迹。 但是，我非常赞同保尔的这段名言：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。 人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻……”所以，选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩和充实。 客观、直接了当的沟通有一次，一位中国的大学教授找到我，希望我帮他找一位国外的专家在他组织的会议上去作主题演讲，末了还特意加了一句，最好是一个洋人。 我很不以为然地对他说：“这个领域最具权威的人士就是在北京的一个中国人，为什么你一定要找一位洋人呢？”他表面上同意我的说法，但是他仍然请了一个美国人来作这个演讲，结果效果很差。 所以，我们不应该陷入盲目的崇洋情结。 我们应该用客观的眼光来判断事物，而不是以他的肤色或他的居住地来决定。 有一句话说，“真理总是掌握在少数人手中”。 我们理解这句话的意思，应该有自己的眼光，有独立思考的能力，不一定大多数人认可的，或某个权威说的，就是对的。 不论是作学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。 有了客观的意见，你就应该直接了当地表达。 如果做任何事情都象“打太极拳”，会让人不知所云，也会造成很多误会。 有一次，在微软研究院工作的一位研究人员就自己所选择的研究方向来征求我的意见，我作了一番分析，认为这个方向有不少问题，我个人认为对学术界的贡献不大，但如果他坚持，我愿意支持他试着去做。 结果他认为我这句话的意思实际上就是不允许他去做，所以他就选择了其它的方向。 后来他要出差时，负责行政事务的人告诉他，你可以选择坐火车或者坐飞机。 他认为行政人员实际上是在暗示他坐火车，因为坐飞机太贵。 其实，他的猜测都是错误的。 因为我们的沟通方式是直接了当，而他却在“打太极拳”。 这之后，我们通过一系列的公司文化讲座，让员工们了解到：心里想什么就讲什么，不要把简单的问题复杂化。 现在，研究院里这类的误会少了很多。 拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。 瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。 更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。 这样的人和作风既不能面对社会，也不可能在科学研究中走出新路，更不可能在激烈的商战中脱颖而出。 希望同学们能够做到开诚布公，敢于说“不”，这才是尊重自己思想意愿的表现。 当然，在表达你的意见时，无论反对和批评都应是建设性的，有高度诚意的，而不是为批评而批评，为辩论而批评。 我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。 在开始讨论问题时，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都摆在桌面上，充分体现个人的观点，这样才会有一个容纳大部分人意见的结论。 当然，你也要学习用适当的方法和口气表达你的意见，比如说不要在很多人面前让别人难堪。 这样，你的批评才会奏效珍惜校园学习生活几天前，报纸上登出一条消息，说有中学生辍学去开网络公司。 我认为这并不值得提倡。 对绝大多数学生来讲，在校生活是系统地学习基础理论知识，学习思考和解决问题方式的好机会。 这些知识将成为你未来发展过程中所需要的最基本的知识和技能。 就象建一栋高楼，如果不打好基础是经不起风吹雨打的。 在全球范围内，美国的研究水平无疑是世界一流的。 而除了美国之外，你会发现英国的研究水平也是相当突出的。 究其原因，其实就是语言问题。 英国人可以毫无阻碍地阅读美国乃至全球各种最新的英文研究报告和资料。 这对于他们把握研究方向，跟踪最新进展，发表研究成果都有很大的帮助。 因此，英语学习对于我们作研究的人来说，也是相当重要的。 只有加强这方面素质的培养，才能适应将来的发展。 我建议：学英语先学听说，再学读写，而且务必在大学阶段完全解决英语学习的问题。 等到年龄大了，要付出的代价相比就会大得多。 除了英语之外，数学、统计学对理工科学生也是很重要的基础课程，是不可忽视的。 数学是人类几千年的智慧结晶，你们一定要用心把它学好，不能敷衍了事。 我今天就很后悔自己当初没有花更多功夫把数学学得更好些。 另外，计算机应用、算法和编程也都是每一个工科学生应该熟悉和掌握的，它们是将来人人必须会用的工具。 科技的发展可谓日新月异。 在校学习的目的，其实就是掌握最基本的学习工具和方法。 将来利用这些工具和方法，再去学习新的东西。 比如：上课学会了C++, 能否自己学会Java? 上课学会了HTML, 能否自己学会XML? 与其说上大学是为了学一门专业，不如说是为了学会如何学习，让自己能够“无师自通”。 大学毕业后的前两年，同学们聚到一起，发现变化都还不算大。 五年后再聚到一起，变化就大多了。 一些人落伍了，因为他们不再学习，不再能够掌握新的东西，自然而然地落在了社会发展的后面。 如果我们要在这个竞争激烈的社会中永不落伍，那就得永远学习。 我的老板 - Rick Rashid博士是目前微软公司主管研究的高级副总裁，他已经功成名就，却始终保持着一颗学习和进取的心。 现在，他每年仍然编写大约50,000行程序。 他认为：用最新的技术编程可以使他保持对计算机最前沿技术的敏感，使自己能够不断进步。 今天，有些博士生带着低年级的本科生和硕士生做项目，就自满地认为自己已经没有必要再编程了。 其实，这样的做法是很不明智的。 每次到清华和其它学校访问，被问到最多的就是学生打工的问题。 我认为，打工从总体来说对学生是一件好事，是拓宽视野的一种方式。 例如：在研究机构打工，可以学到最新的科技；在产品部门打工，可以学到开发的技术和技能；在市场部门打工，可以理解商业的运作。 我认为每一个学生都应该有打工的经验，但不要打一些“没用的工”。 首先要明白打工只是学生生活中的一种补充，学习才是最重要的。 打工的目的是开阔眼界，不是提前上班。 如果你把翻译书本、录入数据库所花的时间投入学习，将来可以赚更多的钱。 那些钱将远远超出目前打工的收入。 此外，还有一些学生受到目前退学创业的鼓励，为成为中国的比尔·盖茨和迈克尔·戴尔而中途辍学。 以我的观点，除了十分特殊的情况，我不建议在校学生退学创业。 你所看到的那些退学创业的成功者实际上少之又少。 目前，大部分学生虽有创业的想法，但缺少创业的经验，所以失败的可能性非常大。 如果要成功，我建议你们先把书读好。 如果是要学习创业的经验，你完全可以利用假期的时间先去一间公司边打工边学。 比尔·盖茨也曾说过，“如果你正在考虑自己成立一家新公司，你应该首先明确地知道：创办公司需要巨大的精力投入，要冒巨大的风险。 我觉得你们不必象我，一开始就创办一家公司。 你应该考虑加盟其他公司并在这家公司中学习他们的工作、创业方法。 ”你想戴一顶什么样的博士帽在我进入卡内基梅隆大学攻读计算机博士学位时，系主任曾对我讲，当你拿到你的博士学位时，你应该成为你所从事的研究领域里世界第一的专家。 这句话对于初出茅庐的我来说简直高不可攀，但也让我踌躇满志、跃跃欲试。 就这样，在经过五年寒窗、夜以继日的努力工作后，他所期待的结果就那么自然而然地出现了。 一个打算攻读博士学位的人，就应该给自己树立一个很高的目标。 如果没有雄心壮志，就千万不要自欺欺人，也许经商或从事其它工作，会有更大的成绩。 在目标确立之后，我建议你为自己设计一个三年的学习和科研计划。 首先，你需要彻底地了解在相关领域他人已有的工作和成绩。 然后再提出自己的想法和见解，做脚踏实地的工作。 另外，还要不断跟踪这个领域的最新研究进展。 只有这样，才可以把握好方向，避免重复性工作，把精力集中在最有价值的研究方向上。 在学术界，人们普遍认为“名师出高徒”。 可见导师在你的成长道路中作用是多么的大。 所以，你应该主动去寻找自己所研究的领域里最好的老师。 除了你的老师之外，你还应该去求教于周围所有的专家。 更不要忘了常去求教“最博学的老师”- Internet！现在，几乎所有的论文、研究结果、先进想法都可以在网上找到。 我还鼓励你直接发电子邮件去咨询一些世界公认的专家和教授。 以我的经验，对于这样的邮件，他们中的大部分都会很快给你回复。 我在攻读博士学位时，每周工作七天，每天工作16个小时，大量的统计结果和分析报告几乎让我崩溃。 那时，同领域其他研究人员采用的是与我不同的传统方法。 我的老师虽然支持我，但并不认可我的研究方向。 我也曾不止一次地怀疑自己的所作所为是否真的能够成功。 但终于有一天，在半夜三点时做出的一个结果让我感受到了成功的滋味。 后来，研究有了突飞猛进的进展，导师也开始采用我的研究方法。 我的博士论文使我的研究成为自然语言研究方面当时最有影响力的工作之一。 读博士不是一件轻松的事，切忌浮躁的情绪，而要一步一个脚印，扎扎实实地工作。 也不可受一些稍纵即逝的名利的诱惑，而要200％的投入。 也许你会疲劳，会懊悔，会迷失方向，但是要记住，你所期待的成功和突破也正孕育其中。 那种一切都很顺利，谁都可以得到的工作和结果，我相信研究价值一定不高。 从一定意义上讲，一个人如果打算一辈子从事研究工作，那么从他在读博士学位期间所形成的做事习惯、研究方法和思维方式基本上就可以判断出他未来工作的轮廓。 所以，你一定要做一个“有心人”，充分利用在校的时间，为自己的将来打好基础。 上述一些观点，是我在与同学们交往过程中的一些感受。 我希望这些建议和想法能对正在未来之路上跋涉的你们有所启发，能对你们目前的学习有所帮助。 或许因为观点不同、人各有志，或许因为忠言逆耳，这封信可能无法为每一位同学所接受。 但是只要一百位阅读这封信的同学中有一位从中受益，这封信就已经比我所作的任何研究都更有价值。 我真诚地希望，在新的世纪，中国学生无论是在国内，还是国外；无论是做研究，还是经商，都显得更成熟一些，成功的机率更大一些。

潜力的行业 最有前景的十大行业是哪些

中国未来最具有发展前景的十大行业：1、互联网服务行业这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。 未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。 从技术人员的专业技能来看，目前除了、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。 比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。 2、教育和培训行业中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。 并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。 3、农业从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。 4、旅游行业从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。 艾瑞咨询预测，到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，复合增长率超过20%。 在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间。 5、文化娱乐行业以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。 现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。 这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。 一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。 中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。 现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。 所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。 网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。 网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。 6、生物医药行业未来趋势：生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。 在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。 以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。 这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。 7、健康管理行业未来趋势：根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。 而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。 而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一数字预计还将继续增长。 另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。 8、老年用品和服务行业目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。 我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。 9、智能家居统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。 根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。 10、信息安全分析行业未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。 智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。 赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。 据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。

DISCUZ创始人是谁？

戴志康，1981年生，黑龙江人。 2000年考上哈尔滨工程大学，2001年创业，康盛世纪CEO。 戴志康开发设计的自动生成社区的软件Discuz!，开始是免费给人使用。 2003年10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是对手产品的好几倍，那些模版体系和数据结构到今天都成了别人学习这种语言的必修技术。 结果从此以后，Discuz!进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。 2003年收入几万，2004年几十万，2005年几百万。 2005年，Discuz!成为社区软件领域的老大。 12月，软件实施免费，向服务转型。 是中国最早，也是最有影响力的PHP开发者之一。 从2001年起，独立设计开发出社区论坛系统Discuz! Board，至2006年，已成为全球用户数最多的PHP社区论坛软件之一。 【康盛创想】2004年，在北京中关村创建高新技术企业---北京康盛世纪科技有限公司(现更名为：康盛创想(北京)科技有限公司)，专业从事社区技术及软件研究与产品开发，除Discuz！之外，至今已拥有包括社区博客系统X-Space、社区门户系统SupeSite等一系列社区软件产品。 响应互联网开源思想和软件服务化的全球趋势，2005年12月，康盛创想实施社区软件开源免费策略，宣布从软件销售模式向服务模式转型，从而成为中国互联网社区软件领域第一家宣传免费及开源的企业。 由于Comsenz在中国LAMP领域的影响力，以及在互联网社区技术方面的领先优势。 2006年上半年，康盛创想(Comsenz)获得国际著名风险投资商红杉资本(Sequoia Capital)注资；2006年6月，康盛创想的Discuz!社区论坛软件，在第四届“软交会”上荣获“中国软件十大自主创新产品奖”；同年8月，康盛创想被美国著名风险投资杂志RedHerring评选为未上市的“2006年亚洲百强科技创新企业”。 2008年3月晨兴创投（Morningside Ventures），红杉资本中国基金（Sequoia Capital China）和谷歌（Google）。 其中，红杉资本中国基金也是康盛创想的首轮投资者。 康盛创想建立了一整套以UCenter为核心的社交网站开放式平台，包含了UCenter Home、Discuz!、SupeSite、ECShop和SupeV等被用户广泛使用的社区产品。 经过七年的发展，康盛创想已成为中国规模最大的社区平台和服务提供商。 截至2008年3月，康盛创想的社区平台已覆盖了超过560,000个独立网站，Discuz!等产品已成为中国互联网社区网站的应用标准，引领着中国互联网的社区化、社交化潮流。 康盛创想CEO戴志康表示，公司将继续在互联网社区领域中专注于技术和平台的创新，持续致力于为用户创造价值，并在原有业务基础之上，以UCenter为核心构建新型社区平台应用，以满足用户更深层次的需求。 【成长历程】戴志康同学抽中南海香烟、吃大食堂，穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服，头发时常蓬松而翘起。 也许只有看到他坐上那辆银灰色的宝马，在办公室里用灼人的眼光打量下属，或者跟VC大佬对坐谈判的时候，你才发现戴志康不是个郁闷的小青年。 戴志康，时任康盛创想CEO，是目前国内最流行的网络社区软件Discuz!的创始人。 Discuz！由戴志康在2001年开发，以“个人免费＋企业收费”的模式在互联网上流传。 2005年底Discuz软件全部免费，转向服务。 至今，国内已经有30万个社区论坛采用Discuz！社区软件，这一数字占国内社区论坛总量的一半以上。 2006年6月，Discuz！社区软件获得“中国十大软件自主创新产品奖”。 7月中旬，康盛世纪更是获得了世界著名风险投资基金——红杉资本（Sequoia Capital）的青睐，实现了首轮数百万美元的融资，这是国内第一家获得风险投资的网络社区软件公司，风险投资的进入为康盛创想今后发展提供了有力的资金保障，康盛创想完全进入互联网行业，开始新的规模发展。 戴志康，上大学时挣到了自己的第一个50万，如今年仅25岁的他在中关村拥有一家年营业额达500万的公司，前不久刚获得风险投资的青睐，成为“80后”网络新贵中又一颗耀眼的新星。 戴志康坦言，年轻的创业者最大的优势和劣势都是年轻，“年轻意味着你有更多的时间去补救过错，但反过来讲，市场竞争不会因为你年轻就宽容你，你犯错误别人不犯，你可能就死掉了。 ” 【第一桶金】戴志康出生在大庆一个知识分子家庭，从小喜欢电脑，还在上小学时没事就去鼓捣家里的电脑，从286到586，他把家里的电脑一次次的升级，编程的本领也越来越高。 2000年，戴志康考上了大学，可进了大学后，他又十分失望。 “我喜欢自学，对考试的东西不感兴趣，而大学里陈旧的教材让我一点也提不起兴趣来。 ”那时候互联网火起来了，戴志康通过互联网认识外面的世界，他对把陌生人联系在一起的网络社区有了兴趣，他想开发一套能自动生成社区的软件，让即使不懂技术的人也能管理，如果有人在自己设计的社区里聊天和认识朋友，应该是一件特有成就的事情。 “我觉得这种东西做起来很有意思，而且将来也好找工作呀。 ”戴志康的如意算盘是，做这种软件，可以让千千万万的用户使用，将来去找工作的时候，可以跟别人说：这个东西是我做的！这样就很容易找到一个工作。 为了做软件，大二那年，戴志康搬出了学校，在外面找到一间月租300块的房子，一天差不多15个小时都泡在电脑前面。 软件设计好了，他取一个名字叫“Discuz!”，就挂在网上，免费给人用。 起初，这个软件是免费的，在积累了相当数量的用户，又跟其他的同类软件产品进行对比之后，戴志康决定要对这个软件进行收费。 “我觉得我的产品在一些关键性的指标，比如速度、安全、负载能力和人性化方面都远远超过了同类产品，而他们的产品都是收费的，为什么我的不能收费？”收费给戴志康带来了意想不到的烦恼，网上对他一片谩骂声讨，有一阵，戴志康连网都不敢上。 当时，一个软件卖五百块钱，卖了将近半年，一个也没卖出去。 戴志康想，横竖都是卖不出去，干脆就涨到两千块钱吧。 提价之后，戴志康就碰到一个香港人，他想做BBS社区的一个东西，在网上找到戴志康，问他需要多长时间，戴志康告诉他一个星期就行，香港人不相信，就对戴志康说，你这个软件卖两千块钱，如果你能在一个星期之内做完，我就多给你一千块钱，就这样，戴志康挣到了三千块钱。 经历这次磨难后，戴志康的收费计划开始奏效了，“我们当时考虑，那种比较大的论坛，用了其他软件之后负载上不去，不稳定也不安全，这就是我们的机会。 ”10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是同类产品的好几倍。 打这以后，Discuz!就进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。 戴志康淘到了自己的第一桶金———到毕业时，他有了50万元。 【创办公司】起初，戴志康想靠做软件来找工作，可没等到毕业，戴志康却成了抢手货，甚至有公司愿意出30万年薪邀请他加入，可戴志康却选择了放弃。 “当时我也非常心动，不过想一想，如果去了就要把现在所有的事情都放弃，我觉得这个事情就像我自己的一个孩子一样，是没有办法割舍的。 所以不管外面诱惑再大，我觉得也没有办法动摇。 ” 揣着自己赚来的第一桶金，戴志康来到北京，创办了康盛创想科技有限公司。 在跑了几十个部门，盖了五十几个公章之后，公司开张了。 刚开始招人的时候，速度很慢。 “一个月面试十几个，才能招一个人，不过这样筛出来的都是真正值得一起干事情的人。 ”经过两年的发展，公司从最初的几个人扩张到六十多人，其中80%都是程序员，产品份额也在业界市场内占到了50%，2005年的营业额达到了500万元。 到现在，戴志康仍然把自己的公司定性为技术型公司，他认为只有把技术做专做精才能实现自己的价值。 “我经常跟程序员说，你会十样东西也不如精通一样东西。 做一件事情要非常专注、投入，哪怕一个时期只做一个事情，做到最好、最精通、最深入，做到这个领域的一流高手，或者把自己的产品做成这个行业最顶尖的产品，这才是我们追求的目标。 ” 【从收费到免费】就在公司发展顺风顺水的时候，戴志康又做了一个让人意想不到的决定，和他前几年将免费软件变成付费软件相反，他决定将已经收费多年的产品全部免费。 戴志康将公司主打的BBS零件Discuz!进行了全面免费，只在定制、技术支持等服务方面收取费用来维持公司基本的运营成本。 “这是我好几年来的一个理想，我本来想做一个大众化的、很普及的一个东西，现在产品免费后，原先想用但没钱买的这些人，就可以使用这个软件，我的用户群就可以急速上涨，这些人里面比如说有1％的人做大了，那我的收入也会水涨船高，我们未来的赢利模式都建立在这个庞大的用户基数上。 ”免费之后，几乎每天都有1000多个网站安装Discuz!，现在的有效用户已经达到了30万左右，在中国70万个网站中Discuz!的占有率已达到了40%左右。 戴志康算了一笔账，中国现在一千个网站有600个网站是BBS的，也就是说BBS占了整个中国网站的60％、70％，“我相信我们提供这个解决方案将来会更高一些，我们估计是在80％，就是说中国有7、8万社区会成为我们的用户，我认为这个市场前景还是不错的。 ” 从收费到免费，意味着公司盈利模式的改变，从原来的单纯卖产品盈利转向靠提供产品的服务支持盈利。 “我们不是要先赚你的钱，然后再为你提供服务，而是先为你提供服务，等你做大了我们再来赚你的钱。 ”[编辑本段]二.证大投资董事长【概况】戴志康，男，1964年6月出生于江苏海门。 1978年考入江苏省重点中学——海门中学。 。 1981年考入中国人民大学，主修国际金融，1985年考入中国人民银行总行金融研究所继续深造。 1987年进入中信实业银行总行，担任行长办公室秘书；1988年担任德国德累斯顿银行北京代表处中方代表；1990担任海南证券公司部门经理；1994年创建上海证大；1998年改组证大系列公司，成立证大投资集团并任董事长至今。 【简历】1978.09——1981.07 江苏省海门中学学生1981.09——1985.07 中国人民大学，大学主修国际金融1985.09——1987.07 中国人民银行总行金融研究所研究生1987 —— 1988 进入中信实业银行总行，担任行长办公室秘书；1988 —— 1990 担任德国德累斯顿银行北京代表处中方代表1990 —— 1994 担任海南证券公司部门经理1994 创建上海证大；1998 —— 至今 改组证大系列公司，成立证大投资集团并任董事长 。

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