钧田咨询|千万级TO B企业薪酬绩效激励方案长期重度落地陪跑服务商

0
百度权重
0
百度移动
0
3 6 0权重
0
搜狗权重
热度
2
出站链接

网站编号：18589
所属分类：商业服务
加入时间：2025-02-16 15:49:40
网站备案: -

网站URL： https://www.juntien.cn
预估IP流量：-
IP地址：- 地址：-
备案方: -

关键词：(57个字符)
薪酬绩效、激励方案、激励机制、销售流程、服务流程、端到端流程、战略咨询、市场策略、销售培训、体系化人才培养、训才通、
网站简介：(105个字符)
钧田咨询丨在3-5年内以薪酬绩效服务为主，以战略，市场，营销，渠道，产品，流程，数据，经营，管理选人，用人，培训，信息化等服务为辅助，实行“一企一议一案”，坚持长期重度落地陪跑，成为干万级TOB企业增长服务商!

网站截图/LOGO

在本站关于www.juntien.cn说明：

www.juntien.cn由网友主动性提交被亿动网址导航整理收录的，亿动网址导航仅提供www.juntien.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.juntien.cn的是IP地址：- 地址：-，www.juntien.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.juntien.cn的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.ed4.cn/links/176ba4387a02b69e72e0.html

温馨提示

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.ed4.cn/" target="_blank">亿动网址导航</a>

SEO综合信息

SEO信息	百度来访IP：- \| 移动端来访IP：- \| 出站链接： \| 站内链接：45
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：338毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	- \| 名称：- \| 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息协议类型 - 页面类型 - 服务器类型 - 程序支持 - 连接标识 - 消息发送 - GZIP检测 - 源文件大小 - 压缩后大小 - 压缩率 -

网页快照

              钧 田 咨 询 | 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 激 励 方 案 长 期 重 度 落 地 陪 跑 服 务 商 您 正 在 使 用 的 浏 览 器 版 本 过 低 ， 请 升 级 您 的 浏 览 器 ， 获 得 最 佳 的 浏 览 体 验 ！ 钧 田 咨 询 | 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 激 励 方 案 长 期 重 度 落 地 陪 跑 服 务 商 简 体 中 文 简 体 中 文 首 页 服 务 项 目 企 业 内 训 系 统 人 才 培 养 方 案 薪 酬 绩 效 方 案 服 务 案 例 薪 酬 绩 效 人 才 培 养 服 务 中 心 公 司 新 闻 行 业 资 讯 关 于 我 们 训 才 通 登 录 简 体 中 文 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 方 案 服 务 商 S a l a r y P e r f o r m a n c e S o l u t i o n s 立 即 查 看 企 业 人 才 培 养 体 系 方 案 T r a i n i n g T a l e n t s S o l u t i o n s 立 即 查 看 训 才 通 管 理 系 统 T r a i n i n g T a l e n t P a t h S y s t e m 立 即 登 录 我 们 的 产 品 凡 是 别 人 做 不 了 的 我 们 都 擅 长 训 才 通 丨 中 小 企 业 专 属 的 员 工 内 训 学 习 系 统 通 过 学 、 做 、 讲 、 教 、 评 打 造 一 套 易 教 易 学 易 复 制 的 培 养 体 系 ， 提 升 员 工 成 才 率 ！ 微 咨 询 丨 企 业 人 才 培 训 体 系 服 务 战 略 型 人 力 资 源 板 块 分 三 大 类 ： 战 略 流 程 组 织 类 ； 薪 酬 绩 效 晋 升 类 ； 招 聘 培 养 激 励 类 ， 全 部 围 绕 着 “ 人 ” 而 展 开 。 
 训 才 通 通 过 学 、 做 、 讲 、 教 ， 评 五 维 模 型 及 数 字 化 工 具 ， 去 实 现 人 才 的 “ 选 育 用 留 ” 。 
 深 咨 询 丨 薪 酬 方 案 设 计 八 步 流 程 V 2 . 0 中 小 企 业 如 何 设 计 薪 酬 绩 效 方 案 ， 标 准 化 丨 销 售 团 队 标 准 流 程 打 造 之 成 功 八 步 八 步 打 造 销 售 标 准 化 流 程 关 于 我 们 专 注 做 擅 长 的 事 情 深 圳 市 钧 田 科 技 有 限 公 司 是 一 家 专 注 为 中 小 企 业 提 供 人 才 体 系 化 培 养 方 案 ， 薪 酬 绩 效 优 化 方 案 ， 流 程 标 准 化 设 计 方 案 ， 信 息 化 系 统 搭 建 方 案 的 服 务 商 。 
 钧 田 团 队 在 项 目 交 付 上 实 行 “ 零 风 险 承 诺 ” ， 不 满 意 随 时 退 款 的 理 念 ， 追 求 客 户 满 意 度 永 远 是 我 们 的 第 一 宗 旨 。 
 在 3 5 年 内 以 薪 酬 绩 效 服 务 为 主 ； 以 战 略 ， 市 场 ， 营 销 ， 渠 道 ， 产 品 ， 流 程 ， 数 据 ， 经 营 ， 管 理 ， 选 人 ， 用 人 ， 培 训 ， 信 息 化 等 服 务 为 辅 ； 实 行 “ 一 企 一 议 一 案 ” ， 坚 持 长 期 重 度 落 地 陪 跑 ， 成 为 千 万 级 T O B 企 业 增 长 服 务 商 ！ 查 看 详 情 + 案 例 展 示 精 益 求 精 ， 精 雕 细 琢 服 装 生 产 销 售 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 工 业 级 P C B A 生 产 销 售 公 司 薪 酬 绩 效 优 . . . 跨 境 物 流 服 务 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 跨 境 电 商 运 营 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 查 看 更 多 + 服 务 团 队 打 造 专 业 的 技 术 团 队 训 才 通 丨 中 小 企 业 专 属 的 员 工 内 训 学 习 系 统 通 过 学 、 做 、 讲 、 教 、 评 打 造 一 套 易 教 易 学 易 复 制 的 培 养 体 系 ， 提 升 员 工 成 才 率 ！ 新 闻 资 讯 凡 是 别 人 做 不 了 的 我 们 都 擅 长 训 才 通 丨 企 业 在 线 学 习 培 训 系 统 后 台 登 录 2 0 2 4 1 1 1 8 1 7 : 0 1 : 0 2 1 2 4 4 系 统 支 持 音 、 视 频 、 图 文 、 P D F 的 在 线 学 习 ， 支 持 选 择 题 ， 问 答 题 ， 判 断 题 ， 填 空 题 等 类 型 的 在 线 考 试 ， 支 持 巧 答 异 议 知 识 库 的 建 立 ， . . . 训 才 通 丨 中 小 企 业 如 何 从 0 1 设 计 一 套 完 整 的 人 才 培 养 体 系 ？ 2 0 2 4 1 1 1 8 1 6 : 5 0 : 4 1 1 4 6 7 系 统 支 持 音 、 视 频 、 图 文 、 P D F 的 在 线 学 习 ， 支 持 选 择 题 ， 问 答 题 ， 判 断 题 ， 填 空 题 等 类 型 的 在 线 考 试 ， 支 持 巧 答 异 议 知 识 库 的 建 立 ， . . . 训 才 通 丨 中 小 企 业 专 属 的 企 业 内 训 S A A S 平 台 V 1 . 0 上 线 啦 ！ 2 0 2 4 1 1 1 1 1 6 : 3 5 : 1 0 1 6 0 9 五 维 学 习 模 式 ： 学 、 做 、 讲 、 教 、 评 。 
 一 个 人 学 习 之 后 去 实 践 ， 然 后 快 速 分 享 ， 更 容 易 提 升 能 力 ， 学 了 不 做 ， 不 讲 ， 等 于 白 学 。 
 而 一 个 成 . . . 2 0 2 3 年 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 为 1 2 0 6 9 8 元 ， 名 义 增 长 5 . 8 % 2 0 2 4 1 1 1 4 1 8 : 1 2 : 5 6 1 5 3 3 2 0 2 3 年 ， 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 为 1 2 0 6 9 8 元 ， 比 上 年 增 加 6 6 6 9 元 ， 名 义 增 长 5 . 8 % ， 扣 除 价 格 因 素 实 . . . 国 资 委 ： 明 年 国 有 企 业 必 须 普 遍 推 行 末 等 调 整 和 不 胜 任 退 出 制 度 2 0 2 4 0 9 2 7 1 4 : 3 9 : 5 1 2 0 2 5 到 2 0 2 5 年 ， 国 有 企 业 必 须 普 遍 推 行 末 等 调 整 和 不 胜 任 退 出 制 度 。 
 奇 瑞 “ 3 4 5 ” 策 略 引 争 议 企 业 应 该 如 何 面 对 这 个 内 卷 的 市 场 做 降 本 增 效 2 0 2 4 0 8 1 3 1 1 : 1 7 : 1 4 2 1 3 8 企 业 要 摒 弃 过 去 简 单 粗 暴 的 人 海 战 术 、 疲 劳 战 术 ， 全 力 打 造 ‘ 幸 福 奇 瑞 ’ ， 要 把 员 工 当 成 家 人 一 样 看 待 ， 要 对 他 们 的 健 康 幸 福 负 责 ， 要 提 . . . 腾 讯 调 整 薪 酬 福 利 政 策 ， 年 底 十 三 薪 分 摊 到 月 薪 2 0 2 4 0 7 1 3 1 5 : 2 0 : 1 3 1 8 6 9 所 谓 “ 易 居 计 划 ” ， 是 腾 讯 对 年 轻 员 工 的 住 房 补 贴 计 划 。 
 具 体 而 言 ， 此 次 调 整 按 一 线 城 市 每 年 4 8 0 0 0 元 ， 二 线 城 市 每 年 2 4 0 0 0 元 . . . 2 0 2 3 北 京 薪 酬 大 数 据 报 告 ， 首 次 发 布 首 席 技 师 等 薪 酬 状 况 2 0 2 3 1 0 3 0 1 0 : 2 8 : 4 0 2 5 1 4 1 0 月 2 8 日 电 北 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 发 布 《 2 0 2 3 年 北 京 市 人 力 资 源 市 场 薪 酬 大 数 据 报 告 》 ( 以 下 简 称 《 报 告 》 ) 。 
 调 查 数 据 . . . 查 看 更 多 + 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7 地 址 ： 深 圳 市 宝 安 区 沙 井 街 道 壆 岗 大 道 运 华 时 代 6 0 6 室 手 机 ： 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7 邮 箱 ： a n d y 2 0 3 5 @ 1 6 3 . c o m 手 机 扫 一 扫 添 加 微 信 友 情 链 接 C o p y r i g h t © 2 0 2 5 深 圳 市 钧 田 科 技 有 限 公 司   网 站 S i t e m a p 备 案 号 : 粤 I C P 备 2 0 2 3 1 1 1 9 9 1 号 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7

站点推荐