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万 家 人 才 网 各 地 招 聘 信 息 发 布 汇 总 万 家 人 才 网 首 页 招 聘 信 息 简 历 模 板 面 试 技 巧 职 场 话 题 留 言 本 招 聘 信 息 职 场 话 题 毕 业 季 实 习 生 进 入 迷 茫 期 ？ 牛 叔 带 你 玩 转 职 场 三 叶 草 模 型 简 历 模 板 求 职 简 历 问 题 多 ， 邮 箱 命 名 、 标 题 不 当 、 正 文 无 内 容 成 通 病 简 历 模 板 应 届 生 简 历 封 面 的 是 与 非 ： 效 率 与 美 观 的 权 衡 面 试 技 巧 结 构 化 面 试 ： 常 见 面 试 方 法 与 策 略 ， 你 了 解 多 少 ？ 面 试 技 巧 9 2 后 大 学 毕 业 生 求 职 攻 略 ： 如 何 避 免 临 时 抱 佛 脚 和 盲 目 投 简 历 今 年 是 9 2 后 大 学 毕 业 生 正 式 迈 向 职 场 的 第 一 年 ， 许 多 人 现 在 还 奔 波 于 面 试 、 找 工 作 。 面 对 现 在 紧 张 的 就 业 形 势 ， 怎 样 才 在 激 烈 的 应 聘 中 ， 获 得 用 人 单 位 的 信 任 , 面 试 成 功 成 为 许 多 应 届 生 求 职 者 们 要 思 考 的 问 题 ? 大 学 应 届 生 求 职 者 们 来 看 面 试 小 技 巧 啦 ！ 忌 临 时 抱 佛 脚 本 来 今 年 找 工 作 就 难 ， 如 果 求 职 时 不 多 点 针 对 性 ， 预 先 做 好 求 职 准 备 ， 总 是 到 参 加 招 聘 会 时 才 开 始 制 作 简 历 、 连 面 试 的 “ 行 头 “ 也 要 东 拼 西 凑 ， 这 可 就 是 典 型 的 “ 临 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 5 : 0 1 0 招 聘 信 息 高 平 招 聘 求 职 便 民 信 息 2 0 2 5 1 1 8 高 平 掌 上 生 活 招 聘 求 职 ▼ 【 招 聘 】 碧 桂 园 服 务 招 聘 【 工 程 技 工 1 名 】 任 职 要 求 ： 负 责 物 业 项 目 的 设 施 设 备 运 行 、 维 保 、 水 电 工 程 、 家 居 维 修 特 约 服 务 等 ， 具 有 基 本 的 工 程 技 能 证 书 （ 电 工 证 或 者 高 / 低 压 证 ） 。 薪 资 待 遇 ： 3 4 K / 月 + 餐 补 + 职 工 体 检 + 节 日 福 利 + 五 险 ， 8 小 时 工 作 制 ， 月 休 4 天 联 系 电 话 ： 1 8 9 3 5 0 6 0 6 1 7 工 作 地 点 ： 碧 桂 园 台 北 印 象 小 区 物 业 服 务 中 心 有 意 向 候 选 人 ， 速 速 联 系 长 按 扫 码 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 5 7 0 职 场 话 题 医 院 买 药 难 开 进 口 药 ？ 揭 秘 进 口 原 研 药 难 开 背 后 的 复 杂 原 因 嗨 ， 大 家 好 ， 欢 迎 大 家 收 看 本 期 的 节 目 ， 今 天 我 们 来 聊 一 聊 医 院 买 药 的 话 题 。 相 信 很 多 人 在 看 病 买 药 的 时 候 ， 都 会 遇 到 一 种 情 况 ， 那 就 是 ： 从 前 在 医 院 里 常 见 的 进 口 原 研 药 ， 如 今 似 乎 越 来 越 难 开 了 ， 取 而 代 之 的 是 各 式 各 样 的 国 产 药 。 这 一 现 象 引 发 了 大 家 广 泛 关 注 和 讨 论 ， 人 们 心 里 不 禁 疑 惑 ： 进 口 药 哪 去 了 ？ 为 什 么 现 在 这 么 难 开 ？ 难 道 以 后 普 通 人 就 没 办 法 享 受 更 好 的 医 疗 资 源 了 吗 ？ 是 否 存 在 着 医 疗 资 源 分 配 不 公 的 问 题 呢 ？ 今 天 咱 们 就 来 聊 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 5 5 0 职 场 话 题 2 0 2 5 年 江 苏 退 休 政 策 解 析 ： 电 子 退 休 证 替 代 纸 质 证 ， 养 老 金 计 算 与 优 惠 影 响 全 攻 略 2 0 2 5 年 退 休 ， 不 需 要 再 办 理 退 休 证 了 吗 ？ 会 有 什 么 影 响 ？ 我 的 退 休 时 间 是 在 2 0 2 5 年 5 月 份 ， 退 休 地 是 在 江 苏 ， 总 共 的 工 龄 有 3 8 年 9 个 月 ， 而 根 据 江 苏 的 养 老 金 计 算 公 式 ， 我 大 概 估 算 了 ， 我 每 月 的 养 老 金 是 能 够 领 到 3 5 0 0 元 左 右 的 。 在 最 近 和 几 位 朋 友 聊 天 的 时 候 ， 无 意 间 听 他 们 说 ， 现 在 办 理 退 休 都 不 用 退 休 证 了 ， 不 知 道 是 不 是 这 样 子 的 呢 ？ 没 有 退 休 证 的 话 ， 会 不 会 有 很 多 优 惠 就 不 可 以 享 受 了 ， 有 什 么 影 响 ？ 这 是 一 位 江 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 4 1 0 招 聘 信 息 招 聘 信 息 · 第 8 期 | 阜 阳 幼 儿 师 范 高 等 专 科 学 校 2 0 2 5 年 公 开 招 聘 公 告 1 . 不 符 合 岗 位 招 聘 条 件 的 人 员 ; 2 . 在 读 的 全 日 制 普 通 高 校 非 应 届 毕 业 生 ； 3 . 现 役 军 人 ; 4 . 经 政 府 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 认 定 具 有 考 试 违 纪 行 为 且 在 停 考 期 内 的 人 员 ; 5 . 曾 因 犯 罪 受 过 刑 事 处 罚 的 人 员 和 曾 被 开 除 公 职 的 人 员 、 受 到 党 纪 政 务 处 分 期 限 未 满 或 者 正 在 接 受 纪 律 审 查 的 人 员 、 处 于 刑 事 处 罚 期 间 或 者 正 在 接 受 司 法 调 查 尚 未 做 出 结 论 的 人 员 ; 6 . 近 三 年 年 度 考 核 曾 被 确 定 为 不 称 职 、 不 合 格 等 次 的 ； 7 . 按 照 国 家 、 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 1 8 0 职 场 话 题 职 场 沟 通 技 巧 ： 如 何 避 免 语 言 陷 阱 ， 提 升 职 业 发 展 机 会 在 职 场 中 ， 并 不 是 所 有 的 真 心 话 都 值 得 说 出 口 ， 也 不 是 所 有 的 想 法 都 需 要 分 享 。 资 深 职 场 顾 问 王 老 师 分 享 了 一 个 典 型 案 例 ： 市 场 部 的 小 陈 因 为 性 格 开 朗 ， 喜 欢 和 同 事 分 享 自 己 的 一 切 ， 包 括 对 公 司 政 策 的 不 满 、 对 领 导 的 看 法 ， 甚 至 自 己 的 跳 槽 计 划 。 结 果 这 些 话 传 到 领 导 耳 中 ， 不 仅 影 响 了 她 的 晋 升 机 会 ， 还 让 她 在 后 续 的 工 作 中 处 处 受 限 。 《 菜 根 谭 》 中 说 ： 话 多 必 失 ， 言 少 愈 工 。 在 职 场 中 ， 这 句 古 训 依 然 适 用 。 一 个 真 正 成 熟 的 职 场 人 ， . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 1 4 0 简 历 模 板 应 届 生 求 职 简 历 模 板 ： 如 何 打 造 脱 颖 而 出 的 职 场 入 场 券 求 职 之 路 如 逆 水 行 舟 ， 一 份 出 色 的 简 历 就 是 你 破 浪 前 行 的 船 桨 。 在 竞 争 激 烈 的 就 业 市 场 中 ， 应 届 生 该 如 何 脱 颖 而 出 ？ 一 份 超 实 用 的 求 职 简 历 模 板 或 许 就 是 你 的 秘 密 武 器 。 对 于 应 届 生 来 说 ， 简 历 就 像 是 一 张 通 往 职 场 的 入 场 券 。 它 不 仅 是 个 人 经 历 的 罗 列 ， 更 是 自 我 推 销 的 工 具 。 一 份 好 的 简 历 能 在 短 时 间 内 吸 引 招 聘 者 的 目 光 ， 让 他 们 看 到 你 的 潜 力 与 价 值 。 简 历 的 开 头 至 关 重 要 ， 这 是 你 给 招 聘 者 的 第 一 印 象 。 姓 名 、 联 系 方 式 等 基 本 信 息 必 不 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 1 0 0 招 聘 信 息 【 社 招 】 中 国 诚 通 所 属 出 资 企 业 公 开 招 聘 公 告 中 国 诚 通 控 股 集 团 有 限 公 司 ( 简 称 “ 中 国 诚 通 ” ） 成 立 于 1 9 9 2 年 ， 由 原 国 家 物 资 部 直 属 物 资 流 通 企 业 合 并 组 建 ， 是 国 务 院 国 资 委 监 管 的 中 央 企 业 ， 是 首 批 建 设 规 范 董 事 会 试 点 企 业 、 首 家 国 有 资 产 经 营 公 司 试 点 企 业 、 首 批 国 有 资 本 运 营 公 司 试 点 企 业 ， 2 0 2 2 年 1 2 月 由 试 点 转 入 持 续 深 化 改 革 阶 段 。 作 为 国 有 资 本 运 营 公 司 ， 中 国 诚 通 聚 焦 “ 提 高 国 有 资 本 配 置 和 运 行 效 率 ” 新 使 命 ， 立 足 “ 国 有 资 本 流 动 重 组 、 布 局 调 整 的 市 场 化 运 作 专 业 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 4 : 0 1 0 职 场 话 题 2 0 2 5 年 退 休 年 龄 延 长 至 2 0 2 6 年 2 月 ， 晚 退 休 养 老 金 是 否 划 算 ？ 详 细 解 析 今 天 有 一 个 朋 友 这 样 留 言 ， 他 是 事 业 单 位 职 工 ， 2 0 2 5 年 1 1 月 原 本 到 龄 退 休 ， 现 在 法 定 退 休 年 龄 延 长 至 2 0 2 6 年 2 月 份 。 这 种 情 况 下 出 现 了 跨 年 ， 晚 退 休 是 不 是 养 老 金 就 不 划 算 了 呢 ？ 由 于 机 关 事 业 单 位 工 作 稳 定 ， 不 可 能 出 现 没 有 工 作 收 入 的 情 况 ， 一 般 来 说 延 迟 退 休 的 这 三 个 月 里 ， 工 资 、 公 积 金 等 总 和 收 入 肯 定 是 要 比 提 前 退 休 的 养 老 金 高 的 。 让 我 们 看 一 下 ， 养 老 金 调 整 好 ？ 还 是 多 缴 三 个 月 养 老 保 险 好 ？ 多 缴 三 个 月 养 老 保 险 ， 会 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 3 : 5 6 0 职 场 话 题 2 0 2 5 年 养 老 金 调 整 新 动 态 ： 五 地 官 宣 上 调 退 休 金 ， 医 保 也 有 好 消 息 五 地 官 宣 ！ 释 放 2 0 2 5 年 养 老 金 调 整 新 动 态 ， 医 保 也 有 好 消 息 ， 看 看 2 0 2 5 年 养 老 金 上 涨 的 消 息 早 在 去 年 就 已 经 确 定 ， 现 在 有 地 方 也 对 养 老 金 调 整 做 了 回 应 ， 包 括 北 京 、 上 海 、 广 东 、 辽 宁 、 陕 西 等 5 个 地 方 宣 布 ， 2 0 2 5 年 将 上 调 退 休 人 员 的 养 老 金 ， 这 也 释 放 了 养 老 金 调 整 的 新 动 态 ， 同 时 医 保 方 面 也 有 好 消 息 ， 一 起 看 看 。 应 该 说 ， 2 0 2 5 年 养 老 金 调 整 相 比 往 年 有 些 特 殊 的 ， 因 为 在 上 一 年 就 早 早 确 定 了 上 涨 消 息 ， 而 且 从 人 社 . . . 2 0 2 5 0 1 1 8 2 1 : 0 3 : 5 2 0 ‹ ‹ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 › › › 热 门 文 章 赵 薇 女 儿 小 四 月 1 1 岁 生 日 ， 颜 值 超 高 女 神 范 儿 十 足 6 0 0 5 骗 局 : 《 p o p o s e 》 被 骗 不 正 规 不 靠 谱 不 合 法 不 可 信 ！ 实 锤 骗 局 ！ 5 5 3 9 “ 玖 和 集 团 ” ! 《 圣 淘 沙 》 寻 君 苑 被 骗 心 怀 一 夜 暴 富 梦 ， 越 恋 娱 乐 传 媒 血 本 无 归 钱 财 空 ！ ！ ！ 5 3 0 1 2 0 2 3 年 河 南 省 人 民 医 院 招 聘 公 告 4 8 9 8 2 0 2 5 年 退 休 新 规 实 施 ： 灵 活 就 业 人 员 按 6 0 % 和 1 0 0 % 档 次 缴 费 ， 退 休 养 老 金 计 算 详 解 4 3 7 9 热 评 文 章 不 可 信 : 《 秦 淮 数 据 》 揭 露 真 相 ！ 必 看 ！ 真 相 揭 秘 别 再 上 当 了 ！ 0 校 园 招 聘 的 意 义 和 目 的 ( 校 园 招 聘 的 意 义 ) 0 云 南 大 理 巍 山 县 永 建 镇 卫 生 院 护 理 人 员 招 聘 通 告 0 随 机 文 章 2 0 2 2 年 安 徽 马 鞍 山 雨 山 区 招 聘 社 区 工 作 人 员 4 5 人 公 告 安 徽 省 铜 陵 市 自 然 资 源 和 规 划 局 2 0 2 2 年 公 开 招 聘 1 名 编 外 聘 用 人 员 公 告 2 0 2 2 年 天 津 市 河 北 区 民 政 局 招 聘 机 关 事 业 单 位 编 外 人 员 公 告 2 0 2 2 年 河 南 邓 州 市 引 进 高 中 _ 初 中 教 师 2 8 1 名 公 告 标 签 列 表 公 开 招 聘 ( 5 2 5 ) 招 聘 计 划 ( 1 6 8 2 ) 大 学 ( 5 8 2 ) 岗 位 ( 1 5 8 7 ) 招 聘 ( 3 0 7 0 ) 体 检 ( 1 1 0 5 ) 应 聘 ( 8 7 4 ) 资 格 ( 9 5 6 ) 面 试 ( 1 9 0 1 ) 报 考 ( 7 6 9 ) 聘 用 ( 1 1 3 7 ) 事 业 单 位 ( 4 4 5 ) 求 职 ( 7 2 3 ) 公 务 员 ( 4 5 8 ) 人 员 ( 3 3 8 ) 招 聘 信 息 ( 3 4 6 ) 报 名 ( 1 0 1 0 ) 笔 试 ( 1 0 1 0 ) 简 历 ( 9 3 1 ) 上 海 ( 3 0 4 ) 简 历 模 板 ( 3 2 3 ) 简 历 制 作 ( 3 2 8 ) 职 场 ( 9 6 7 ) 面 试 技 巧 ( 8 0 7 ) 养 老 金 ( 3 5 8 ) 最 新 留 言 简 历 模 板 应 届 生 求 职 简 历 模 板 ： 如 何 打 造 脱 颖 而 出 的 职 场 入 场 券 0 求 职 简 历 制 作 技 巧 ： 如 何 站 在 企 业 需 求 角 度 打 造 吸 引 招 聘 者 的 完 美 简 历 1 桂 林 信 息 科 技 大 学 人 力 资 源 管 理 专 业 本 科 毕 业 生 简 历 ： 教 育 背 景 与 实 习 经 历 详 解 3 如 何 撰 写 一 份 吸 引 招 聘 者 的 简 历 ： 关 键 要 素 与 实 用 技 巧 9 面 试 技 巧 9 2 后 大 学 毕 业 生 求 职 攻 略 ： 如 何 避 免 临 时 抱 佛 脚 和 盲 目 投 简 历 0 石 狮 微 社 区 同 城 网 ： 免 费 求 职 推 荐 与 招 聘 信 息 发 布 ， 让 找 工 作 更 简 单 0 无 领 导 小 组 讨 论 经 典 案 例 分 享 ： 海 上 救 援 面 试 题 解 析 与 技 巧 4 群 面 技 巧 全 解 析 ： 如 何 在 无 领 导 小 组 面 试 中 脱 颖 而 出 并 成 功 通 过 9 职 场 话 题 医 院 买 药 难 开 进 口 药 ？ 揭 秘 进 口 原 研 药 难 开 背 后 的 复 杂 原 因 0 2 0 2 5 年 江 苏 退 休 政 策 解 析 ： 电 子 退 休 证 替 代 纸 质 证 ， 养 老 金 计 算 与 优 惠 影 响 全 攻 略 0 职 场 沟 通 技 巧 ： 如 何 避 免 语 言 陷 阱 ， 提 升 职 业 发 展 机 会 0 2 0 2 5 年 退 休 年 龄 延 长 至 2 0 2 6 年 2 月 ， 晚 退 休 养 老 金 是 否 划 算 ？ 详 细 解 析 0 C o p y r i g h t Y o u r 万 家 人 才 网 . 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