衡识人才测评 | 罗课科技 - 数字化人才测评工具、招聘选优、人才盘点、360°评估、咨询服务、培训提升，助力企业选对人才、放对位置

网站标签

人才测评系统、 人才测评工具、 360度人才测评、 招聘测评、 人才盘点、 人才咨询、 企业盘点、 岗位匹配度、 职业心理风险、

---

网站描述

衡识人才测评是数字化人才测评工具，校招严选、社招优选、干部甄选、组织提效、文化选人等多场景应用，标准化测评及定制化测评适用不同企业需求，帮助企业找对人才、放对位置。

---

上一篇：贵州省贵阳市中山科技学校

下一篇：md5解密_cmd5在线解密_加密工具 - 查md5啦[cmd5.la]

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：12 | 移动端来访IP：10 | 出站链接：0 | 站内链接：0
IP网速：	IP地址：121.199.39.177 [中国浙江杭州 阿里云] | 网速：203毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	闽ICP备19024736号-6 | 名称：罗课（厦门）网络科技有限公司 | 已创建：3年2个月29天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
3	4	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html;charset=utf-8 服务器类型- 是否压缩是 原网页大小288312 压缩后大小87601 压缩比69.62%

网站快照

衡 识 人 才 测 评   |   罗 课 科 技 数 字 化 人 才 测 评 工 具 、 招 聘 选 优 、 人 才 盘 点 、 3 6 0 ° 评 估 、 咨 询 服 务 、 培 训 提 升 ， 助 力 企 业 选 对 人 才 、 放 对 位 置 首 页 系 统 功 能 人 才 测 评 系 统 3 6 0 ° 评 估 系 统 人 才 分 析 系 统 人 才 测 评 专 业 服 务 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 解 决 方 案 客 户 案 例 测 评 师 认 证 资 源 中 心 专 业 科 普 新 闻 资 讯 关 于 我 们 测 评 体 验 收 起 电 话 沟 通 1 7 3 0 6 0 2 9 2 8 6 企 业 微 信 测 评 体 验 选 对 人 才     放 对 位 置 全 面 的 人 才 测 评 体 系 ， 帮 助 企 业 精 准 识 人 、 科 学 用 人 立 即 咨 询 核 心 产 品 解 决 方 案 专 业 服 务 人 才 测 评 3 6 0 ° 评 估 人 才 分 析 了 解 详 情 人 才 测 评 体 系 ： 全 面 评 估 ， 科 学 选 才 3 6 0 ° 评 估 ： 全 方 位 了 解 被 评 价 者 行 为 表 现 ， 协 调 人 员 认 知 差 异 贴 心 、 便 捷 的 作 答 体 验 P C + 移 动 双 端 作 答 作 答 记 录 实 时 保 存 支 持 一 次 评 价 多 人 智 能 定 位 未 作 答 题 目 . . . . . . 专 业 、 灵 活 的 评 估 设 置 角 色 、 权 重 、 题 型 自 由 配 置 多 途 径 设 置 评 估 关 系 专 业 问 卷 模 板 ， 一 键 选 用 . . . . . . 高 效 、 敏 捷 的 进 度 跟 踪 问 卷 追 加 作 答 提 醒 重 新 作 答 . . . . . . 专 业 、 灵 活 的 评 估 设 置 无 效 数 据 屏 蔽 ， 分 析 更 科 学 个 人 / 团 队 报 告 ， 适 配 不 同 场 景 多 视 角 分 析 ， 报 告 内 容 更 丰 富 原 始 数 据 导 出 ， 处 理 更 自 由 . . . . . . 人 才 分 析 系 统 ： 在 线 分 析 ， 智 能 结 论 ， 企 业 的 组 织 听 诊 器 解 决 方 案 ： 高 效 匹 配 ， 开 箱 即 用 方 案 中 心 校 园 招 聘 解 决 方 案 社 会 招 聘 解 决 方 案 六 度 领 导 力 测 评 解 决 方 案 文 化 匹 配 解 决 方 案 电 商 人 才 解 决 方 案 软 件 开 发 人 才 解 决 方 案 专 业 服 务 助 力 人 才 管 理 高 效 落 地 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 工 具 选 用 深 入 业 务 场 景 匹 配 测 评 方 案 指 导 应 用 落 地 报 告 解 读 剖 析 个 体 特 性 洞 察 团 队 现 状 输 出 对 应 建 议 数 据 分 析 多 维 数 据 分 析 团 队 纵 向 对 比 行 业 标 准 对 标 专 家 咨 询 组 织 健 康 评 估 人 才 管 理 实 操 战 略 设 计 指 导 胜 任 力 建 模 深 入 调 研 岗 位 定 位 岗 位 要 求 构 建 人 才 模 型 定 制 量 表 基 于 人 才 模 型 融 入 企 业 文 化 算 法 常 模 调 整 定 制 报 告 报 告 内 容 撰 写 结 论 算 法 定 制 品 牌 个 性 展 示 实 证 校 验 收 集 验 证 数 据 统 计 原 理 校 验 模 型 算 法 调 优 战 略 分 析 评 估 业 务 目 标 了 解 组 织 文 化 分 析 人 才 架 构 方 案 设 计 结 合 关 键 目 标 匹 配 盘 点 工 具 设 计 盘 点 方 案 盘 点 分 析 评 估 人 才 素 质 分 析 人 才 缺 口 考 察 人 才 现 状 发 展 建 议 员 工 个 人 发 展 团 队 整 体 优 化 组 织 人 才 变 革 企 业 线 下 内 训 自 我 认 知 深 化 团 队 角 色 认 知 优 势 领 域 探 索 核 心 胜 任 力 识 别 企 业 线 上 课 程 人 才 招 聘 与 人 才 盘 点 自 我 认 知 与 人 才 识 别 组 织 薪 酬 诊 断 与 管 理 人 才 测 评 技 术 的 应 用 高 管 团 队 发 展 规 划 1 v 1 管 理 报 告 深 入 解 读 自 我 和 管 理 角 色 认 知 管 理 能 力 识 别 与 优 势 探 索 高 管 发 展 规 划 制 定 与 跟 踪 了 解 更 多 安 全 、 便 捷 、 互 联 多 元 模 式 按 需 选 择 一 体 化 S a a S 模 式 免 部 署 云 端 账 号 直 登 网 页 、 钉 钉 、 微 信 … 多 平 台 支 持 A P I 对 接 模 式 敏 捷 接 入 指 定 系 统 数 据 交 换 灵 活 定 制 业 务 流 程 高 度 融 合 私 有 化 部 署 模 式 私 有 化 服 务 器 部 署 系 统 数 据 自 主 掌 握 性 能 卓 越 安 全 无 忧 信 息 安 全 入 侵 风 险 防 范 用 户 数 据 隔 离 访 问 权 限 控 制 多 端 登 录 P C + 移 动 端 随 时 随 地 便 捷 访 问 3 0 0 0 + 客 户 案 例 口 碑 认 证 案 例 中 心 测 评 优 选 ， 系 统 培 养 ： 高 端 男 装 品 牌 破 解 店 长 招 聘 与 储 备 难 题 了 解 用 户 故 事 巧 用 岗 位 匹 配 度 测 评 ： 提 升 电 商 人 才 留 存 率 ， 节 约 用 人 成 本 了 解 用 户 故 事 多 元 人 才 盘 点 模 式 ： 赋 能 食 品 快 消 领 军 品 牌 人 才 升 级 了 解 用 户 故 事 测 训 一 体 ： 助 力 运 动 饮 料 龙 头 企 业 打 造 强 劲 的 干 部 梯 队 了 解 用 户 故 事 关 键 岗 位 定 制 测 评 ： 赋 能 快 消 领 军 品 牌 关 键 人 才 选 用 发 展 了 解 用 户 故 事 新 能 源 巨 头 的 校 招 革 命 ： 构 建 测 评 体 系 ， 赋 能 精 准 选 人 了 解 用 户 故 事 测 评 优 选 ， 系 统 培 养 ： 高 端 男 装 品 牌 破 解 店 长 招 聘 与 储 备 难 题 了 解 用 户 故 事 巧 用 岗 位 匹 配 度 测 评 ： 提 升 电 商 人 才 留 存 率 ， 节 约 用 人 成 本 了 解 用 户 故 事 多 元 人 才 盘 点 模 式 ： 赋 能 食 品 快 消 领 军 品 牌 人 才 升 级 了 解 用 户 故 事 测 训 一 体 ： 助 力 运 动 饮 料 龙 头 企 业 打 造 强 劲 的 干 部 梯 队 了 解 用 户 故 事 关 键 岗 位 定 制 测 评 ： 赋 能 快 消 领 军 品 牌 关 键 人 才 选 用 发 展 了 解 用 户 故 事 新 能 源 巨 头 的 校 招 革 命 ： 构 建 测 评 体 系 ， 赋 能 精 准 选 人 了 解 用 户 故 事 最 新 资 讯 直 击 人 才 培 养 痛 点 ， 赋 能 业 务 增 长 ｜ 衡 识 人 才 测 评 × 健 力 宝 M i n i M B A 项 目 盛 大 开 营 ！ 2 0 2 5 0 1 0 7 1 9 : 2 3 : 0 5 衡 识 人 才 测 评 资 深 专 家 顾 问 受 邀 担 任 福 建 省 心 理 师 培 训 学 生 心 理 工 作 事 务 竞 赛 评 委 2 0 2 5 0 1 0 7 1 9 : 2 3 : 1 8 根 植 文 化 ， 共 塑 未 来 ｜ 「 企 业 文 化 工 作 价 值 创 造 路 径 」 线 下 课 程 圆 满 开 展 2 0 2 5 0 1 0 7 1 9 : 2 3 : 4 8 3 6 0 度 评 估 实 施 指 南 ： 提 升 绩 效 与 组 织 效 能 的 关 键 步 骤 2 0 2 5 0 1 1 5 1 5 : 4 8 : 4 1 企 业 如 何 构 建 胜 任 力 标 准 ： 关 键 步 骤 与 实 用 方 法 2 0 2 5 0 1 1 5 1 5 : 4 8 : 3 9 人 才 测 评 在 企 业 文 化 传 承 与 塑 造 中 能 发 挥 什 么 作 用 ？ 2 0 2 5 0 1 1 5 1 5 : 4 8 : 3 9 人 才 测 评 的 信 度 和 效 度 如 何 保 证 ？ 2 0 2 5 0 1 1 5 1 5 : 4 8 : 3 8 不 同 岗 位 的 人 才 测 评 侧 重 点 有 何 不 同 ？ 2 0 2 5 0 1 1 5 1 5 : 4 8 : 3 7 查 看 更 多 即 刻 开 启 数 字 化 人 才 管 理 变 革 测 评 体 验 系 统 功 能 人 才 测 评 系 统 3 6 0 ° 评 估 系 统 人 才 分 析 系 统 人 才 测 评 岗 位 特 质 匹 配 度 测 评 五 维 职 业 性 格 测 评 团 队 角 色 测 评 思 维 能 力 测 评 职 业 心 理 风 险 测 评 六 度 ＠ 管 理 特 质 测 评 六 度 ＠ 管 理 能 力 测 评 六 度 ＠ 管 理 思 维 测 评 更 多 测 评 服 务 项 目 实 施 定 制 测 评 人 才 盘 点 与 诊 断 人 才 发 展 解 决 方 案 校 园 招 聘 解 决 方 案 社 会 招 聘 解 决 方 案 六 度 领 导 力 测 评 解 决 方 案 文 化 匹 配 解 决 方 案 电 商 人 才 解 决 方 案 软 件 开 发 人 才 解 决 方 案 连 锁 店 长 解 决 方 案 销 售 人 才 解 决 方 案 更 多 方 案 关 于 我 们 关 于 罗 课 荣 誉 成 就 专 家 团 队 联 系 我 门 加 入 我 们 商 务 合 作 官 方 服 务 号 © 罗 课 （ 厦 门 ） 网 络 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有     ： 闽 I C P 备 1 9 0 2 4 7 3 6 号 6

站点概括

关于www.shiceping.com说明：
www.shiceping.com由网友主动性提交被亿动云导航整理收录的，亿动云导航仅提供www.shiceping.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.shiceping.com的是IP地址：121.199.39.177 [中国浙江杭州 阿里云]，www.shiceping.com的百度权重为1、百度手机权重为1、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在12之间、百度手机端来访流量大约在10之间、www.shiceping.com的备案号是闽ICP备19024736号-6、备案人叫罗课（厦门）网络科技有限公司、被百度收录的关键词有3个、手机端关键词有4个、该站点迄今为止已经创建3年2个月29天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://www.ed4.cn/links/a4f44ad0eb570d10a9ef.html，复制请保留版权链接！

---